وصرّحت مديرة إدارة السياسات ودعم البرامج، في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، إيمان بن خاتم، على هامش المؤتمر، الذي عقد الاثنين (24|6)، إن "مؤتمر دعم الموارد البشرية للمدن الذكية، يعد أول نشاط يتم تفعيله خلال العام الجاري، بحضور ممثلي إدارات الموارد البشرية من 48 دائرة في حكومة دبي، إلى جانب بعض الجهات الاتحادية وشبه الحكومية".

وأضافت بن خاتم،  أن "المؤتمر استعرض كيفية تسخير أحدث الممارسات والتقنيات لإنشاء أنظمة فعالة لإدارة الموارد البشرية، فضلاً عن تعزيز الابتكار وتطوير المفاهيم الجديدة والخدمات الذكية"، معلنة إطلاقها 36 تطبيقاً ذكياً معلوماتياً وتفاعلياً، ضمن استراتيجيتها للتحول إلى حكومة ذكية، حيث يتم تنفيذها مع نهاية عام 2016، تتضمن 10 لخدمة الدوائر المحلية، و14 لخدمة موظفي حكومة دبي، وستة لخدمة المتقاعدين، واثنين لخدمة موظفي الدائرة، وستة لخدمة أفراد المجتمع".

وتناول المؤتمر، الذي يُعد جزءاً من مبادرة منارة الموارد البشرية،  موضوعات المدينة الذكية، والحكومات الذكية، وتأثير المدن الذكية على الموارد البشرية، وتحليلات الموارد البشرية الخاصة بالمستقبل، وتأثير المدن الذكية في إدارة المكافآت، وتنمية المهارات القيادية، والتميز الإداري، ودور الموارد البشرية في دعم المدن الذكية، وبناء القدرات وإدارة التغيير، والتحول في مجال الموارد البشرية، والأداء الإداري.

يشار إلى أن "منارة الموارد البشرية" تُعد من ضمن المبادرات والاستراتيجي لتطوير قدرات الموارد البشرية في دبي، التي تهدف إلى بناء منبر خاص لمناقشة وتبادل وتعزيز أفضل ممارسات الموارد البشرية في المجالات الذكية الحكومية المتنوعة، بين الممارسين المحليين والخبراء الإقليميين والدوليين في هذا المجال.