أحدث الأخبار
  • 12:42 . تقرير: أبوظبي تخفي 25 معتقلا قسريا رغم انتهاء محكومياتهم وتمنع التواصل مع ذويهم... المزيد
  • 11:45 . الإمارات ترحب باعتماد الأمم المتحدة قراراً يمنع الجرائم ضد الإنسانية... المزيد
  • 11:34 . العثور على جثة الحاخام الإسرائيلي المختفي في دبي... المزيد
  • 11:33 . كيف تفاعل رواد التواصل مع حادثة اختفاء حاخام في دبي؟... المزيد
  • 11:32 . مقتل شخص بمحيط سفارة الاحتلال الإسرائيلي بعمّان بعد عملية إطلاق نار... المزيد
  • 11:14 . برشلونة يفرط في التقدم وينقاد للتعادل مع سيلتا فيغو بالدوري الإسباني... المزيد
  • 11:05 . جيش الاحتلال الإسرائيلي ينذر بإخلاء خمس قرى جنوب لبنان تمهيداً لقصفها... المزيد
  • 10:58 . سلاح الجو الأمريكي يرصد مسيرات مجهولة فوق ثلاث قواعد جوية في بريطانيا... المزيد
  • 10:50 . قمة كوب29 تتوصل إلى اتفاق بقيمة 300 مليار دولار لتمويل المناخ... المزيد
  • 01:45 . توتنهام يسحق السيتي على ملعب الاتحاد وفوز أرسنال وتشيلسي في الدوري الإنجليزي... المزيد
  • 01:29 . الإمارات تؤكد اختفاء الحاخام اليهودي دون ذكر جنسيته الإسرائيلية... المزيد
  • 01:16 . موقع أمريكي: ترامب صُدم لوجود أسرى إسرائيليين على قيد الحياة... المزيد
  • 01:04 . الشارقة يظفر ببطولة الأندية الآسيوية الأبطال لكرة اليد... المزيد
  • 12:57 . تحقيق إسرائيلي يُرجح مقتل الحاخام اليهودي على يد خلية إيرانية في دبي... المزيد
  • 12:33 . دوري أدنوك.. الجزيرة يسحق عجمان ودبا الحصن يحقق فوزه الأول... المزيد
  • 09:37 . صحف بريطانية: قرار الجنائية الدولية ضد نتنياهو زلزال هز العالم... المزيد

مسربة وثائق "فيسبوك" تدعو زوكربيرغ للتنحي من منصبه ك

وكالات – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 02-11-2021

دعت فرانسيس هوغن، الموظفة السابقة في شركة "ميتا" (فيسبوك سابقا)، مارك زوكربيرغ للتنحي من منصبه كرئيس تنفيذي وتقول إن عملاق التواصل الاجتماعي سيكون في وضع أفضل مع قائد يركز على سلامة المستخدمين.

وانتقدت هوغن خلال كلمة لها بقمة الويب في لشبونة قرار زوكربيرغ "غير المعقول" بالاستثمار في "ميتافيرس" بدلا من التركيز على إصلاح مشاكلها الداخلية على خلفية التحول الاستراتيجي بتغيير اسم العلامة التجارية للشركة، وفق ما نقلت صحيفة "الغارديان".

في الأسبوع الماضي، غيرت شركة فيسبوك اسمها إلى "ميتا" المشتق من مفردة "ميتافيرس" المعروفة في قاموس الخيال العلمي، حيث يختلط العالم الحقيقي بآخر افتراضي. وظهر المصطلح لأول مرة في رواية الخيال العلمي "Snow Crash" للكاتب نيل ستيفنسون عام 1992، إذ يتكون المصطلح من جزئين: "meta" وتعني ما وراء و"Verse" وتعني مصاغ من الكون.

وبحسب معنى المصطلح، يتفاعل البشر كـ"أفاتار" مع بعضهم البعض في فضاء افتراضي ثلاثي الأبعاد يشبه العالم الحقيقي، وفق تقرير لصحيفة "الغارديان".

ولدى سؤالها عما إذا كان يجب على زوكربيرغ التنحي، قالت هوغن: "أعتقد أن فيسبوك ستكون أقوى مع شخص يرغب في التركيز على السلامة، لذا نعم".

وقالت هوغن إن الوثائق التي قدمتها إلى الكونغرس والمنظمين والصحافة أوضحت أن الشركة بحاجة إلى إنفاق المزيد على أنظمة السلامة الأساسية وليس التوسع في العالم الافتراضي.

في الشهر الماضي، مثلت هوغن أمام لجنة بمجلس الشيوخ الأميركي بعد أن وقفت خلف تسريبات لوثائق داخلية للشركة نشرتها صحيفة "وول ستريت جورنال" في سلسلة تحقيقات خلصت إلى أن المسؤولين كانوا على دراية بالأضرار التي تسببها فيسبوك والمنصات التابعة لها على المجتمع، وخاصة على الأطفال والمراهقين.

واعتبرت مسؤولة المحتوى السابقة في فيسبوك أن ثمة تأثيرا مدمرا لعملاق التكنولوجيا، مشيرة إلى وجود فرصة سانحة الآن للتحرك بمواجهته.

وذكرت هوغن أن الشركة كانت تفضل التركيز على الربح على حساب بعض القضايا الأساسية مثل الاتجار بالبشر.

وطالبت مسؤولة المحتوى السابقة في فيسبوك الحكومة الأميركية باتخاذ إجراءات ضد الشركة من أجل إجبارها على التراجع عن سلوكها.

كما دعت هوغن في جلسة أمام البرلمان البريطاني خلال الشهر الماضي أيضا إلى "إجراءات عاجلة" لتقليل الضرر الذي يلحقه منصات "ميتا" بالمجتمع، وقدمت تصريحاتها "دعما مؤهلا" لمقترحات حكومة المملكة المتحدة، لتنظيم وسائل التواصل الاجتماعي، وجعلها تتحمل بعض المسؤولية عن المحتوى على مواقعها.

في المقابل، نفت "ميتا" تلك الاتهامات التي "لا معنى لها" وتؤكد أنها مهتمة بشدة بقضايا السلامة والرفاهية والصحة العقلية.

ومع ذلك، لا ترجح هوغن أن يكون هناك تغييرا في منصب الرئيس التنفيذي للشركة على اعتبار أن زوكربيرغ الذي يشغل منصب رئيس مجلس الإدارة يستحوذ على أغلبية أسهم "ميتا".

ويمتلك مارك زوكربيرغ 54 بالمئة من حصص التصويت في "ميتا"، ما يجعله يتحكم في عمليات صنع القرار بالشركة.

وأشارت هوغن إلى أن سيطرة زوكربيرغ على "ميتا" تمثل مشكلة لأي مساهمين مستقلين قد يرغبون في التغيير للأفضل داخل الشركة.