أظهرت توقعات لشركة "أيون هيويت" لحلول المواهب والتقاعد والموارد أن الرواتب سترتفع في الشركات العاملة في الإمارات بنسبة 4,8% خلال العام 2015.
ويظهر هذا الرقم تراجعا طفيفا مقارنة بالتوقعات الصادرة خلال عامي 2013 و2014 التي بلغت 5,1 و5% على التوالي مما يبرز أن الشركات في الإمارات تعتمد سياسة تحفّظ أكبر في إنفاقها، واستفاد الموظّفون في الإمارات من زيادة في الرواتب بلغت نسبتها 4،6% عام 2014 وهي نسبة أقل من المتوقع حيث كانت التوقعات تشير إلى زيادة تصل إلى 5%.
وجرى نشر هذه الأرقام كجزء من المسح السنوي العالمي لزيادة الرواتب للعام 2014، وتعتمد على البيانات التي تمّ جمعها من مجموعة مقارنة مؤلفة من 500 مؤسسة حول الشرق الأوسط، منها 177 مؤسسة عاملة في الإمارات.
وفي هذا السياق أوضح روبرت ريختر، مدير مسح التعويضات في أيون هيويت، أن الأرقام الأخيرة تكشف أن الشركات لا تزال تبدي ثقة كبيرة في التطلعات الاقتصادية للعام القادم 2015 على الرغم من التوقعات المنخفضة التي صدرت قبل ذلك بسنة، مشيراً إلى أنه ومن الطبيعي أن تعيد الشركات النظر في توقّعات رواتبها على أساس سنوي ويجب ألا تثير هذه الأرقام أي مخاوف لدى الموظفين.
كما تتوقّع الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي زيادة في الرواتب بنسبة 5,1% للعام 2015، وهي نسبة أقلّ من نسبة 5,5% التي تمّ توقّعها عام 2014، مما يشير إلى أنّ المؤسسات اعتمدت مقاربات متشابهة في المنطقة بشكل عام.
ومن المؤسّسات المشاركة من دول مجلس التعاون الخليجي، قدّمت الشركات القائمة في عمان والسعودية أعلى توقعات لزيادة الرواتب لعام 2015، حيث بلغت 5,4%، أي بارتفاع طفيف عن توقعات 2014.