أحدث الأخبار
  • 10:00 . فرنسا تعتزم تقديم شكوى ضد إيران أمام محكمة العدل الدولية... المزيد
  • 07:30 . رويترز: الإمارات والولايات المتحدة توقعان اليوم اتفاقية إطارية للتكنولوجيا... المزيد
  • 06:09 . ترامب يؤكد الاقتراب من إبرام اتفاق نووي مع إيران... المزيد
  • 04:42 . ترامب يصل أبوظبي في آخر محطة خليجية... المزيد
  • 02:33 . الإمارات تدعو أطراف الأزمة الليبية إلى الحوار وتجنب التصعيد... المزيد
  • 01:24 . ترامب من قطر: لا أريد أن تتخذ المفاوضات النووية مع إيران "مسارا عنيفا"... المزيد
  • 01:24 . ارتفاع أسعار الخضار والفواكه بنسبة 80% بسبب موجات الحر وارتفاع تكاليف النقل... المزيد
  • 11:09 . مدارس خاصة في الشارقة تُلزم أولياء الأمور بسداد الرسوم قبل اليوم ومطالبات بمرونة في الدفع... المزيد
  • 11:08 . مسؤول إيراني رفيع: طهران مستعدة للتخلي عن اليورانيوم مقابل رفع العقوبات... المزيد
  • 11:05 . رئيس الدولة يبحث مع وزير دفاع السعودية في أبوظبي تطورات المنطقة... المزيد
  • 11:04 . رئيس الوزراء القطري: لا نتوقع تقدما قريبا في المفاوضات بين حماس و"إسرائيل"... المزيد
  • 08:50 . الذكاء الاصطناعي في مجمع الفقه... المزيد
  • 07:26 . الإمارات ترحب بإعلان ترامب رفع العقوبات عن سوريا... المزيد
  • 05:55 . ترامب يصل الدوحة في ثاني جولاته الخليجية... المزيد
  • 01:18 . البيت الأبيض: ترامب يدعو الشرع للانضمام إلى اتفاقيات "التطبيع مع إسرائيل"... المزيد
  • 01:16 . ترامب يجتمع مع الشرع في الرياض بحضور ولي العهد السعودي وأردوغان عبر تقنية الفيديو... المزيد

“جوجل” توافق على دفع 2.58 مليار دولار تعويضات بسبب التمييز للموظفين

وكالات – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 02-02-2021

وافقت شركة “جوجل” الأمريكية، على دفع تعويضات بقيمة 2.58 مليار دولار، لمهندسات وموظفين من آسيا، وذلك بسبب ممارستها التمييز ضدهم في التوظيف والأجرة.

جاء ذلك بموجب تسوية توصلت إليها الشركة مع وزارة العمل الأمريكية، حول المشكلة المتعلقة بعمليات التدقيق في الفترة بين عامي 2014 ـ 2017.

وبموجب التسوية المذكورة، ستدفع “غوغل” مليار و350 مليون دولار، لألفين و500 مهندسة من موظفيها، ممن تبين أنهم حصلوا على أجور أقل، خلال الفترة المذكورة، مقارنة بنظيراتهن من الرجال.

وستدفع عملاق التكنولوجيا العالمية أيضاً، مليار و230 مليون دولار، لـ 1700 سيدة وآسيوياً من مقدمي طلبات التوظيف لكن لم يتم تعيينهم، بسبب ممارسة التمييز ضدهم.

كما تنص التسوية على تخصيص “غوغل” احتياطيا نقدياً بقيمة 250 ألف دولار سنوياً، لمدة 5 أعوام، لتعديلات تتعلق بالحيلولة دون وقوع ممارسات تمييز مستقبلاً.

وخلال أعمال تدقيق روتينية كانت تجريها وزارة العمل الأمريكية، قبل 4 سنوات، على الشركات التي تحصل على مناقصات من الحكومة الفيدرالية، تبينت ممارسات التمييز التي تقوم بها “غوغل” في التوظيف، ما دفع الوزارة الأمريكية إلى رفع دعوى ضد الشركة العالمية.